Både LinkedIn och Monster.com centrerar sina tjänster kring yrken och jobb, och båda gör det möjligt för dig att söka jobb. Trots dessa grundläggande likheter och det faktum att professionella rekryterare använder båda för att söka efter kandidater som kanske inte letar efter anställning, fokuserar de två webbplatserna på tydligt olika tjänster. Faktum är att du kan gå med i LinkedIn för att bygga varaktiga relationer och bara använda Monster.com för att leta efter eller publicera lediga jobb.
Connections Vs. Listor
LinkedIn tillhandahåller en professionell variant på sociala nätverk, där du lägger upp en profil som beskriver din erfarenhet, utbildning och färdigheter och skapar kontakter med människor du känner genom delade arbetsplatser, projekt, skolgång eller sociala band. Som jämförelse ger Monster.com en plats genom vilken arbetsgivare lägger upp listor över sina öppna positioner och arbetssökande svarar för att söka arbete. Även om Monster.com också tillhandahåller vissa rådgivningstjänster, inklusive betald tillgång till CV-skribenter, fungerar det främst som en jobbtavla. Du kan skicka ett CV på Monster.com så att arbetsgivare kan se det eller ange ditt CV endast som svar på ett jobb som du vill ansöka om.
Hjälp önskas
LinkedIn gör det möjligt för arbetsgivare att placera annonser för jobbannonser, men dessa listor utgör en sekundär del av webbplatsens funktion. Arbetssökande svarar på dessa inlägg via sina LinkedIn-konton, som automatiskt ger en potentiell arbetsgivare den professionella och pedagogiska informationen från respondentens profil. Att svara på en av dessa annonser på LinkedIn gör att du kan se när det anställande företaget tittade på din information. Även om du svarar på ett Monster.com-jobblista resulterar det i ett e-postmeddelande som bekräftar din ansökan, men du kan få ytterligare bekräftelse på ditt intresse om inte det anställningsföretaget kontaktar dig med en uppföljningsfråga.
Kontotyper
LinkedIn's grundläggande kontotyp är gratis. För att få tillgång till ökat antal sökresultat för människor, utföra förbättrade jobbsökningar, visa mer fördjupad information från profilerna till personer som du inte har någon nuvarande anslutning till och få framträdande framträdande när arbetsgivare söker jobbkandidater, måste du uppgradera ditt konto till en av tjänstens flera betalda nivåer. På Monster.com kan du söka och svara på jobbannonser utan att skapa ett konto, men att lägga upp och betala för jobbannonser kräver att du registrerar dig och tillhandahåller finansiell information.
Grupper Vs. Forum
LinkedIn's grupper erbjuder platser där du kan dela professionella och pedagogiska anknytningar. Till exempel hittar du grupper för utövare med specifika jobbtitlar och användare av specifika programvaruprodukter. Alla användare kan starta en grupp och gå med så många hon vill. Vissa grupper kräver att deras ledare godkänner din begäran om att få medlemskap, medan andra välkomnar alla som anmäler sig. Monster.com erbjuder anonyma diskussionsforum för ämnen relaterade till sysselsättning, men dess fokus på att tillhandahålla ett jobbkort snarare än ett samhälle ger minimal socialt interaktiva funktioner.
